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    6个岗位!国家电投高级管理人员公开选聘再启动

    2020-08-11 15:20 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:“在国家电投两个转型过程中,需要一批敢于担当的经营管理人才,需要一批勇于创新的科技创新人才,需要一批善作善成的大国工匠。”国家电投党组书记、董事长钱智民在纪念“五四”运动101周年青年座谈会上掷地有声地讲到。 功以才成,业由才广 今天,国家电投

    “在国家电投两个转型过程中,需要一批敢于担当的经营管理人才,需要一批勇于创新的科技创新人才,需要一批善作善成的大国工匠。”国家电投党组书记、董事长钱智民在纪念“五四”运动101周年青年座谈会上掷地有声地讲到。

    功以才成,业由才广

    今天,国家电投继今年2月

    公开选聘了16位人才后

    再次面向系统内外

    公开选聘6个高级管理人员岗位

    8月10日,国家电投再次拿出集团创新部副主任、贵州金元总经理、河南公司总经理、信息公司副总经理、安徽分公司副总经理、山西分公司副总经理等 6个高级管理人员 岗位 面向集团公司系统进行公开选聘。其中,集团创新部副主任、信息公司副总经理等 2个岗位 ,同时面向社会公开选聘。

    这次公开选聘

    是国家电投党组根据集团公司事业发展和一流队伍建设需要,从有利于“2035一流战略”落地,有利于相关单位改革发展再次作出统筹安排。

    这次公开选聘

    是国家电投继今年2月面向社会进行市场化公开选聘高级管理人员之后,又一次对人才“需求强烈、呼唤强烈”的举措。

    这次公开选聘

    将坚持事业为上、以事择人、人岗相适、公平公正,力求以更宽的视野发现一批在践行集团公司“2035一流战略”中真信、真干、真成的奋斗者,给他们提供机会和舞台,树立鼓励担当作为、干事创业的鲜明导向。

    国家电投党组高度重视干部人才队伍建设, 于2019年年底出台《关于推进一流队伍建设的意见》,2020年2月启动历史上首次面向社会进行市场化公开选聘8名高级管理人员工作,集团内外共有802人报 名参加,最终选拔出16人。 公开选 聘丰富了选人用人的方式,拓宽了选人用人视野,将成为选人用人常态化手段。

    6个高级管理人员岗位进行公开选聘

    其中2个岗位面向社会公开选聘

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            源:国家电投

           材:集团人资部
            辑:周心

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    (责任编辑:环球精益网)
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