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摘要:点击上方蓝字关注我们，了解更多招聘资讯。【珠海高新发展】珠海高新发展有限公司土地主管岗位职责： 1、负责公司已用及在管土地的相关管理工作； 2、负责公司计划获取土地的用地分析、调研及信息收集相关工作； 3、负责制定公司土地拓展计划及用地方案，

点击上方蓝字关注我们，了解更多招聘资讯。

【珠海高新发展】

珠海高新发展有限公司

土地主管

岗位职责：

1、负责公司已用及在管土地的相关管理工作；

2、负责公司计划获取土地的用地分析、调研及信息收集相关工作；

3、负责制定公司土地拓展计划及用地方案，编制地块拓展工作流程图，并组织实施；

4、负责公司计划获取土地的提容、改规、可研及用地申请等相关事宜；

5、负责组织办理项目立项、国土证、用地规划许可证、规划总图及方案审核；

6、负责土地相关政府部门的关系维护；

7、配合开展项目前期策划的相关工作；

8、完成上级领导交办的其他相关事项。

岗位要求：

1、25-35岁；本科及以上学历，专业不限；

2、3-5年相关工作经验，熟悉房地产项目开发流程及相关政策法规；

3、有土地管理相关工作经验；

4、能熟练使用CAD等相关工具软件。

企管主管

岗位职责：

1、按照公司标准，管理母公司的制度、标准、流程的管控体系（非产品类业务），对于变更时的管理、宣贯、执行情况进行跟踪；

2、协调跨部门流程制度确认、对审核后制度标准的发布、以及实施情况的定期检查；

3、对母子公司授权管控体系进行管控，对变更时的管理、宣贯、执行情况进行跟踪；

4、协助各部门制定和修订业务标准、对于标准作业基础知识进行培训；

5、独立组织公司内审、问题点分析整改的推动；

6、依据公司需求和相应数据分析，对公司业务管理流程类问题，进行分析调查以及参与改善，协助达到改善目标。

岗位要求：

1、25-32岁；本科学历，管理类相关专业；工作经验丰富者可放宽至专科学历；

2、有3年以上相关岗位（体系流程管理、内部审查、项目改善）工作经验；

3、对流程分析工具（如精益管理、或6西格玛类似）熟悉并运用；

4、有2年以上组织跨部门流程改善项目（非产品类）经验；

5、能快速熟悉业务，好奇心强，喜欢持续改善优化；

6、主动、积极推动解决问题，目标管理导向明确。

网络架构师

岗位职责：

1、负责集团现有的智能化系统、通信线路、机房设备、数据库及计算机软硬件的日常运维、调优及故障处理等工作；

2、负责结合各项业务系统，规划并建立支持大规模集群的自动化运维管理平台及管理工具，能够缩短运维响应时间，降低运维成本；

3、负责信息系统、网络架构、；

4、负责对发生的系统或网络问题、故障进行分析，排查，并能够快速解决问题和故障，保障信息系统的正常运行；

5、负责监控网络、服务器、数据库及虚拟化的运行日志，及时排除运行中出现的故障；

6、负责不断探索和研究新的运维技术、运维工具，改进公司的运维管理能力；

7、严格遵守和执行公司信息安全制度，完善网络安全防护体系；

8、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作，完成领导临时交办的任务。

重点跟进项目，集团投资的超10万平米智慧园区项目，涉及智能化子系统16个，目前已进入施工阶段。

岗位要求：

1、年龄35岁以下，本科以上学历，5年以上工作经验；

2、了解服务器操作系统原理，熟悉linux、Windows等主流服务器系统的维护、调优；

3、扎实的网络知识，熟悉TCP/IP、HTTP等协议，能够快速定位网络异常问题，熟练配置主流交换机、防火墙、无线控制器等设备；

4、熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等主流数据库,掌握常见服务的配置、性能调优及维护；

建筑工程师

岗位职责：

1、负责项目全周期建筑设计规划管理工作及各部门协调工作，熟悉项目设计操作流程及各节点的把控；

2、参与公司开发项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控，参与项目可行性初期定位，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程；

3、完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作，包括图纸设计控制及审核，落实相关手续等；

4、根据实际需求提供设计、施工、总结等各项申报、审批、执行过程中的技术支持，参与项目各项技术问题的论证；

5、负责配合协调部门内各专业关系；

6、完成上级领导交代的其他事务。

岗位要求：

1、年龄25-35岁，建筑学或相关专业统招本科以上学历；

2、5年以上建筑设计管理经验，3年以上大型房地产公司、大型设计公司、大型设计院同等岗位工作经验，负责过项目的设计全程管理工作，至少有1个完整综合体项目管理经验；

3、具有大型工程项目方案设计能力，具备专业理论知识，丰富的实践经验，精通建筑设计及相关设计规范，熟悉项目开发流程；

4、有较强的适应能力；有较强的解决问题能力；有良好的抗压能力。

机电工程师

岗位职责：

1、负责项目的机电设计管理与监控，对质量和成本进行管控，审查机电设计方案的合理性、技术先进性、安全可靠性、经济合理性；

2、参与项目设计图纸的内审、会审和交底工作及图纸资料的管理；

3、负责项目机电设计变更的执行与初审工作；

4、负责强弱电、暖通空调、给排水、市政等各类专项设计，并进行专项设计研究；

5、参与项目机电专业的现场服务和相关技术指导；

6、完成上级领导交代的其他事务。

岗位要求：

1、年龄25-35岁，机电专业统招本科以上学历；

2、5年以上设计院或大型房地产企业工作经验，至少有1个完整综合体项目强电管理经验；

3、熟练运用设计软件，通晓设计规范，熟悉机电专业理论基础，精通施工管理，熟悉电气专业施工的具体做法、质量标准以及与其他专业施工配合要求；

4、有较强的适应能力；有较强的解决问题能力；有良好的抗压能力。

【珠海高新发展】

珠海高华市政综合管理有限公司

环卫经理

岗位职责：

1、根据公司年度工作指标及重点工作计划，制定部门工作目标和计划，对组织绩效进行分解，强化关键指标落地，并监督执行；

2、组织开展部门团队建设、员工专业技能培训，带领团队定期对业务进行复盘和提升，注重员工培养，提升整体绩效水平；

3、负责开展辖区内环卫清扫、保洁及车辆作业安排工作，不定期组织开展环卫巡查，及时处理下属上报的疑难问题，并对现场存在管理问题进行不断改善、提升、优化；

4、负责所辖区域环卫现场安全生产工作的落实，确保劳动防护到位并按标准执行；

5、梳理员工劳动关系风险点，规范招聘-用工-离职关系管理流程，减低劳动风险；

6、负责部门年度预算制定，核算费用执行情况及分析改进；

7、协调与区建设环保局、区社区局、社区居委会及相关业务单位的关系，定期做好走访，发现问题，解决问题，确保客户满意度。

岗位要求：

1、本科及以上，行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑；

2、30-45岁，5-8年团队管理工作经验，有较强的逻辑思维及执行能力，具备一定的沟通协调能力及抗压能力；

3、持续关注影响工作的关键细节，考虑周全，行事严谨，追求精确；

4、积极探究问题根源，从多个角度寻找策略，积极谋求问题的解决方法；

5、具有全局意识，对工作的整体情况进行宏观掌控和关键点进行权衡把控；

6、注重结果，善于运用多种方式促成结果的达成。

环卫见习主管

岗位职责：

1、负责对各归属管理区域实施日常巡检工作，对各类违章现象进行及时制止，对环境卫生异常情况进行跟踪处理，并确保节假日的正常巡检工作；

2、负责检查清洁、绿化、河渠、闲置土地、社区公园、桥梁、绿道、公厕等的清理养护以及监督工程维修工作进度，并根据工作完成情况作出评定；

3、加强与管理辖区内相关单位的沟通，维持良好的合作关系，积极妥善的听取或处理各项建议与投诉；

4、对管辖区域内的工作人员（含外判人员）进行有效监督，对班组各项服务工作的日检、周检记录及时收集、上报，并对其计划、执行工作进行跟踪落实，直到问题关闭；

5、对各区域工作质量进行评定，日常巡检的各项内容将作为对工作人员（含外判人员）的工作质量评审考核的有效依据；

6、制定详细的工作计划和对辖区实施统筹规划管理，负责定期对服务质量进行统计、分析并提出整改方案；

7、负责所管辖班组的人员管理及成本控制；

8、负责所管辖班组的安全生产教育培训工作。

岗位要求：

1、22-35岁，具有相关专业大专及以上学历，有生产管理品质管理相关工作经验优先；

2、具备相关服务或者管理类工作经验，有责任心；

3、具备良好的沟通能力，善于发现问题及解决问题；

4、有较强的责任心和团队荣誉感，口齿伶俐，沉着稳重；

5、持有C1驾驶证。

应急中心项目经理

岗位职责：

1.根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩；

2.建立健全部门施工工作制度和工作流程并监督执行；

3. 组织开展施工板块专业技能培训、绩效考核、费用预算等工作；

4. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；

5. 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；

6. 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算；

7. 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算；

8. 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制。

岗位要求：

1、23-35岁；本科及以上学历；

2、具备3年以上项目施工经验，能独立统筹施工管理；

3、具有广泛、深入的综合管理知识，熟悉掌握管理规定、条例法规、考评标准。

基建经理

岗位职责：

1.根据公司重点工作计划，制定部门工作目标和计划，并监督执行；

2.建立健全部门各项工作制度和工作流程、操作标准文件并监督执行；

3.部门日常工作任务分配及人员安排等管理工作；

4.组织开展部门团队建设、员工专业技能培训、绩效考核等工作；

5.组织开展辖区内市政（包括路面、路牙、人行道、水管、护栏、防护设施等）的日常管养工作；

6.统筹部门安全生产工作；

7.制定部门年度预算，并合理控制成本；

8.负责部门市政维修品质及维修效率提升优化，并对存在问题进行改善。

岗位要求：

1、30-40岁；大专及以上学历；市政类或管理类专业优先；

2、5年以上市政管养工作经验，熟悉掌握各类市政突发处理预案；

3、具备培养他人的意识，工作中适当指导下属工作，帮助下属学习与进步；

4、具有目标意识，善于制定恰当的目标，并进行有效分解；

5、具有成本意识，并主动对影响成本的因素和条件进行预防和调节；

6、关注并积极探究问题根源，从多个角度寻找策略，积极谋求问题的解决。

绿化主管

岗位职责：

1、根据公司重点工作计划，起草、拟定部门工作目标和工作计划，并监督执行；

2、制定并落实部门绿化养护规范、绿化机械操作规范等规章制度；

3、协助开展团队建设、业务技能培训、绩效考核、部门费用预算等工作；

4、组织开展辖区内的绿化养护工作，对草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等；

5、组织开展日常巡视检查工作，查阅巡查记录，发现问题及时汇报并提出相应措施建议，确保养护范围内植物正常生长；

6、组织定期抽查绿化外包服务公司，检查树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等工作；

7、制定绿化管养项目计划并组织实施；

8、组织开展项目绿化的种植、养护及检查工作；

9、组织开展部门安全教育培训，确保安全生产。

岗位要求：

1、大专及以上，绿化养护相关专业；

2、25-40岁，3年以上市政园林绿化相关工作经验；

3、具备较强的组织协调能力、沟通能力、发现问题及解决问题的能力；

4、熟悉南方植物习性，熟悉绿化养护专业知识、熟悉安全生产管理等。

设备经理

岗位职责：

1、负责公司车辆设备调度及租赁；

2、负责部门数据的统计分析，例如油费、维修费的分析；

3、负责各个部门车辆的维修管理，零配件采购跟进；

4、负责固定资产及附属固定资产的管理，包括申购、盘点、报废；

5、负责新购设备的评估分析，保险购买，上牌等一系列工作；

6、负责部门日常安全监督管理。

岗位要求：

1、26-45岁；大专及以上学历，车辆、机械类相关专业；

2、有3-5年车辆，机械设备管理经验或具备一定的团队管理工作经验；

3、具有团队的计划、执行、能力；

4、具备发现问题、分析问题、解决问题的能力；

5、细心，具备安全意识。

【珠海高新发展】

珠海惠景物业管理服务有限公司

项目经理

岗位职责：

1、统筹所辖区域各项目管理处管理工作；

2、起草、拟定物业管理部各项目管理处工作计划及目标；

3、统筹项目管理区域内的清洁绿化、安保和维修工作；

4、组织开展客户关系管理及服务改进工作，处理重大投诉；

5、组织开展所辖区域项目管理处人员管理工作；

6、协助开展公司安全生产工作；

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上，物业管理等相关专业，持物业管理相关证书优先；

2、30-45岁，5年以上物业管理工作经验；

3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、科学决策能力；

4、熟悉物业管理相关知识，熟悉相关律法规。

维修主管（网络工程）

岗位职责：

1、负责办公软件Office、公司网站、SQL服务器、ERP办公系统、OA系统、HR系统、监控系统、电脑、打印机、电话、程控交换机的管理和维护；

2、各种（包括思科、华为、深信服）交换机、路由器、防火墙、VPN配置、调试；

3、负责组建办公网络环境，管理弱电工程，现场监督。

岗位要求：

1、25-40岁，大专以上学历；

2、具有监控网络、弱电系统前期建设工作经验，有1年以上智能园区系统管理、维护经验。

物业清洁主管

岗位职责：

1、负责班组日常管理工作，合理安排物业部门工作，保证部门工作质量；

2、负责调配和指导班组成员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的工作情况进行全面地考核；　　　　

3、制定、完善各项规章制度，不断改进、提高服务水平；　

4、严格执行本部门制定的管理规章制度，并检查、监督落实情况；

5、协调与其他部门的关系，保证部门之间默契的配合；

6、完成公司下达的各项工作指标。

岗位要求：

1、22-45岁，大专及以上学历，公共管理类或物业管理类相关专业优先；

2、2年以上物业管理、园区管理经验，熟悉各业务（客服、清洁）岗位的工作流程。

创新海岸收费管理员

岗位职责：

1、负责项目水电、租金、物管等相关费用的核算及系统录入；

2、负责向客户派发费用收缴通知单，并积极跟进项目费用回款情况，完成催缴工作；

3、负责项目物业租赁合同的签订工作，按公司要求建立租赁合同台账并每月更新，对执行异常合同的做到及时预警；

4、每月与财务对接，确认项目费用及现金管理合规性，确保收入、资金无异常情况；

5、负责门禁卡办理、热水卡充值、押金收缴与退还等业务；

6、负责项目客户接待，投诉处理及回访工作；

7、协助完成项目后勤工作及档案管理工作。

岗位要求：

1、20-35岁，物业管理、会计等相关专业，大专及以上学历；

2、有1年以上物业管理房屋租金、管理费等费用收取工作经验；

3、具有较强的协调能力，有责任心、沟通能力强。

品质专员

岗位职责：

1、负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况；

2、负责日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正；

3、负责监检各各项目的日常工作，符合质量标准；

4、其他完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大专学历及以上，有物业品质管理相关工作经验；

2、熟悉物业质量管理体系，能够独立对项目品质工作进行审核和监督；

3、了解物业管理相关工作流程、掌握管理相关专业业务知识；

4、具有良好的组织、沟通、洞察和协调能力；

5、具有较强的原则性。

园长

岗位职责：

1、负责园区内现场维护、标准化管理、员工的日常管理与指导工作；

2、检查班组长每周、每日工作计划合理性（绿化、维修、保洁、维保）；

3、负责公园片区年度工作计划的落实和考核；

4、检查班组长现场日巡查工作落实情况和工作难点；

5、完成月度自查自纠完成情况并跟进品质整改完成情况及；

6、检查园区固定资产的管养巡查，每周检查保洁易耗物品，绿化设备、设施使用情况、维保车辆使用情况，保洁车辆及工具使用情况。

岗位要求：

1、25-35岁，大专以上学历；

2、2年以上物业等相关工作经验；

3、具备较强的观察、应变、组织、计划、领导等能力。

【珠海高新发展】

珠海新高度汽车租赁有限公司

运营专员

岗位职责：

1、市场推广：企业走访、宣传文案、推广方案、起草合同；

2、运营对接：（1）共享巴士运营线路开通前的各项准备工作、协调车辆、运营数据分析、账目对接、沟通协调。（2）分时租赁系统调度、协调车辆、账目对接、沟通协调；

3、公司内部业务方向事务性管理工作。

岗位要求：

1、20-30岁，全日制本科学历，有项目运营、市场推广经验者优先；

2、熟练使用PPT、Excel、word等办公软件，会使用基础统计软件；

3、较好的文字功底，独立撰写公文写作，起草合同，市场推广PPT，微信推文等；

4、有C1驾照优先。

仓库主管

岗位职责：

1、负责汽修配件、物料的库存方案制定，以及库存方案的动态调整；

2、负责编制采购计划，保证汽修配件、物料及时供应；

3、负责汽修配件、物料的出库管理，做到账实相符，登记规范；

4、负责对库存配件的盘点，并及时优化库存，防止产生呆滞料；

5、做好与维修车间、班组、前台接待沟通衔接，在库存方面支撑前端汽修业务；

7、做好库房5S管理工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，25-35岁；

2、具备2年以上制造业仓管工作经验；

3、熟练使用Excel进行库存数据分析比对方法；

4、有较强的分析能力、解决问题能力及计划性。

高级汽修技师（大工）

岗位职责：

1、完成主管下发的维修任务，按维修单据内容进行施工，根据工单交车时间把握完工时间；

2、解决维修技师的技术疑问，为维修技师提供汽修技术指导；

3、组织开展维修技师技术培训，提高业务技能；

4、完成汽修设备的日常维修保养工作。

岗位要求：

1、30-45岁，中专及以上学历，有B牌及以上驾驶证；

2、有8年以上东风天锦、五十铃、江铃等发动机、车身电路、空调维修经验，具有市政环卫特种作业车辆维修,、新能源车或电动大巴维修经验优先；

3、动手能力强，学习能力强，有较强的团队精神、服务意识，服从管理，遵守纪律。

【珠海高新发展】

珠海高新市政工程有限公司

工程项目经理

岗位职责：

1、审核项目设计方案、组织图纸会审及技术交底；

2、把控工程项目的进度、质量、成本及风险，落实项目安全文明生产工作；

3、统筹工程项目验收、移交工作；

4、统筹开展工程项目后期维护工作；

5、配合相关部门开展项目招投标、合同管理、资料管理等工作；

6、组织开展项目评价工作。

岗位要求：

1、30-45岁；大专及以上学历，工程建造相关专业；二级建造师或中级工程师及以上；

2、3年以上工程管理工作经验，具有丰富的现场组织管理经验；

3、有较强的自学能力和适应性，具备较强的组织领导能力和沟通协调能力；

4、熟悉国家及地方相关技术规范和法律法规及工程建设相关知识。

【珠海高新发展】

珠海新高度花卉苗木有限公司

养护技术员

岗位职责：

1、负责苗圃种植及时花生产管理等工作；

2、定期对苗圃工进行培训，收集种植信息，建立生产档案；

3、负责基地病虫害防治及监控，并及时上报；

4、协助生产部门负责人完成各项工作安排；

5、熟练掌握生产种植等技术要点，随时解决生产中的技术问题；

6、及时向上级领导汇报生产过程中发现的一切问题；

7、完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、20-35岁，农学种植、园林等相关专业专科以上学历；

2、2年以上苗木，花卉种植管理经验；熟悉各类苗木及花卉生长习性及生长情况；

3、熟悉配药、用药及苗木花卉养护技术。

市场拓展专员

岗位职责：

1、负责公司绿植花卉推广销售项目；

2、做好市场调研及预测，根据市场需求及时调整业务销售策略及销售计划，不断拓宽业务范围；

3、每月做好市场分析，制定下一步业务计划及实施战略；

4、及时了解客户需求，同客户洽谈，介绍公司花卉绿植；

5、负责公司各种重大节日、展览的绿植花卉销售；

6、完成领导交代的其他任务。

岗位要求：

1、熟悉各类绿植，对市场销售相对熟悉，有相关经验者优先；

2、熟悉各类办公软件，熟悉Wold文档及Excel表格编辑、PS等软件者优先考虑；

3、对工作负责任，善于同客户沟通者优先考虑。

资料员

岗位职责：

1、负责公司项目资料台账、图纸等档案的收集、管理；

2、参加分部分项目工程的验收工作；

3、负责计划、统计的管理工作；

4、负责业务部门的资料管理审核工作。

岗位要求：

1、熟悉档案管理办法，建筑类及园林类专业优先考虑；

2、熟悉电脑软件的操作，掌握计算机档案管理；

3、了解施工设计、验收、工程预算，时花生产、报损等基本知识。

绿化施工主管

岗位职责：

1、熟悉建筑工程规范及施工工序技术要求，了解施工图纸及测算工程量；

2、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态、确保工程顺利进行；

3、巡查与验收工程质量，编制施工资料及竣工图；

4、做好考公的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；

5、对接施工人员，管理施工现场作业。

岗位要求：

1、大专以上学历，园林工程类专业优先；

2、熟悉工程施工测量放线工作；

3、熟悉办公软件；

4、持有C1驾照。

(责任编辑：环球精益网)

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