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    公司党委2020年“财务资金管理、物资设备管理和基层党组织软弱涣

    2020-09-09 02:50 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:为贯彻落实集团公司2020年党委巡察工作及财务资金管理专项巡察工作部署,同时推进公司本级2020年巡察工作计划落地,公司党委结合实际制定并下发《中铁十九局集团第一工程有限公司党委2020年“财务资金管理、物资设备管理和基层党组织软弱涣散”专项巡察工作

     为贯彻落实集团公司2020年党委巡察工作及财务资金管理专项巡察工作部署,同时推进公司本级2020年巡察工作计划落地,公司党委结合实际制定并下发《中铁十九局集团第一工程有限公司党委2020年“财务资金管理、物资设备管理和基层党组织软弱涣散”专项巡察工作实施方案》。

    巡察工作组培训会

    指导思想

     为深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和全国巡视工作会议暨十九届中央第五轮巡视动员部署会精神,深入贯彻落实中纪委三、四次全会精神,把强化“四个意识”和践行“两个维护”作为首要政治任务,不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉,不断强化管党治党政治责任,强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点,着力提升基层党组织建设水平,确保企业改革发展始终沿着正确的政治方向前行。

    巡察范围及时间安排

    ◆ 被巡察单位:“财务资金管理”专项巡察范围为公司所属各单位;“物资设备管理和基层党组织软弱涣散”专项巡察范围执行《中铁十九局集团第一工程有限公司党委2020年巡察工作实施方案》。

    ◆ 巡察时间:2020年8月至11月。

    巡察工作组情况

     成立两个专项巡察工作组,由公司党委巡察工作领导小组统一领导;各工作组组长、副组长由党委巡察工作领导小组会议研究任命,成员由公司总部各相关部室成员和项目抽调组成。公司党委巡察办公室负责党委巡察工作组的组建、党委巡察工作的组织协调、向公司党委巡察工作领导小组提交党委巡察工作情况报告和文书文档的收集整理工作。

    巡察工作主要内容
    “财务资金管理”专项巡察

    党委落实全面从严治党主体责任情况;了解财务资金管理责任体系的情况;了解财务内控制度建设情况;财务队伍建设情况;境外单位财务资金管控工作情况;“小金库”治理情况;裙带关系:包括配偶关系、恋爱关系、直系亲属关系(父母,子女)、三代以内旁系亲属(兄弟姐妹)以及其他可能影响权力制衡和岗位制衡的关系等;职能部门落实监管责任情况;落实巡视、巡察、审计、财务等相关检查,专项整治和主题教育中揭示涉及财务资金的违规违纪问题整改情况;落实中央八项规定精神及防范“四风”问题执行情况。

    “基层党组织软弱涣散问题”专项巡察

    是否存在组织机构设置不合理,党支部应建未建、支部班子配备不齐,主要负责人长期“不在位”、不按期换届、工作处于停滞状态等问题;

    是否存在“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度不健全,落实不严肃不规范等问题;

    是否存在党员组织关系管理不到位,应转未转,存在“口袋”党员、“空挂”党员、“失联”党员等问题;

    是否存在党员教育政治性不突出,日常监督不到位、党员长期不参加组织生活,对不合格党员组织处置不及时,违规违纪发展党员等问题;

    是否存在党建主体责任传导层层减弱,党支部书记第一责任人责任落实不到位问题;

    是否存在党支部战斗堡垒作用发挥不强,党员先锋模范作用发挥不足等问题;

    是否明显存在党建与业务工作结合不紧、融合不够,“两张皮”等问题。

    “物资设备问题”专项巡察

    党(工)委落实全面从严治党主体责任情况;物资设备相关管理制度执行情况;物资设备采购、租赁及合同管理情况;物资设备变卖、报废处置情况;物资现场收发管理(人员签字)情况;领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来情况。利用特定关系人、特定单位通过暗箱操作损害企业利益化公为私情况等。

    巡察工作方法步骤
    准备阶段

    公司党委召开专项巡察工作动员会,统一安排部署巡察工作。

    被巡察单位与巡察组进行工作对接,接受工作交底,张贴巡察公告、准备迎巡工作。

    对巡察组成员进行任务部署及巡察业务培训,掌握巡察工作的具体程序方法和纪律要求,明确工作重点,做好巡察前准备工作。

    巡察阶段

    召开专项巡察工作会,巡察组组长讲话,通报巡察重点总体安排和要求;被巡察党组织主要负责人作表态讲话。

    听取情况汇报。重点汇报领导班子作风建设、执行民主集中制、选人用人、贯彻落实上级和企业各项规章制度中存在的问题;了解财务资金管理责任体系的情况;了解财务内控制度建设情况;财务队伍建设情况;领导班子成员个人廉洁从业方面存在的问题;违反中央“八项规定”精神的问题,以及“四风”方面存在的问题;广大干部职工关心和反映强烈的问题;“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出来的问题及整改落实情况等。

    个别谈话。谈话对象为:被巡察单位领导班子成员及科部室负责人以上干部;个别管辖内项目部和直属工区主要负责人;重点岗位人员;部分职工代表(2-5名)。

    组织召开座谈会,广泛听取意见和建议。

    内业检查。根据巡察内容及计划安排,进行内业检查。

    受理信访、举报。巡察期间,巡察组对反映被巡察单位来信来访来电,进行受理登记,必要时调阅有关文件和资料,对发现的重要问题及时向公司党委汇报。

    列席有关会议活动,以便了解和掌握情况。

    整改阶段

    反馈意见。巡察结束后,巡察组向被巡察单位反馈意见,并针对巡察中发现的问题,提出整改意见。

    组织整改。被巡察单位领导班子对巡察反馈的问题和意见,应当进行专题研究,分析查找存在问题的原因,研究制定整改方案,明确责任人和整改时间,逐项对标整改。自接到巡察反馈意见3个月向公司党委巡察办报送整改报告及整改资料附件。

    立卷归档。巡察组将巡察结果立卷归档,作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。

    本期编辑:党委宣传部

    素材来源:党委巡察办

    (责任编辑:环球精益网)
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