红黄牌“大作战”6s管理显成效

南宁市垃圾分类

自开展垃圾分类工作以来，南宁市第二人民医院高度重视，创新宣传载体，创新管理模式，采用6s管理、实行红黄牌奖惩制、制定病区管理规定等方式，动员全体职工创造性开展垃圾分类工作，有效降低保洁工作量，改善就医环境。

落实6s理念推动常态化

南宁市第二人民医院将垃圾分类工作纳入全院6s管理，按照区域划分督查，科室常态化管理，并制定和严格执行病区管理规定，确保医院生活垃圾分类工作稳步推进，取得实效。

一是每日督查。将“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全” 6S理念融入垃圾分类工作当中，垃圾分类宣传督导员日常检查全院，实行 “每日检查一汇报，每周督查一公示”制度。

二是定期考核。定期到各科室考核垃圾分类知识，要求垃圾分类准确率达85%以上，确保全院职工垃圾分类工作取得实效，正确带动就医人员参与分类。目前，该院职工垃圾分类知晓率达100%，参与率达到90%。

三是制定病区管理规定。针对医院人员流动性高，部分病患思维较为固化，垃圾分类宣传监督难度大的特点，南宁市第二人民医院结合实际制定《病区生活垃圾分类管理规定》，对患者和家属进行明确告知，定期进行床边宣教，对病患、家属等错误投放垃圾进行督导并宣讲垃圾分类相关知识。

推动红黄牌奖惩制努力实现长效化

医院按照6S红黄牌奖惩制管理垃圾分类工作，对于未完成或不配合垃圾分类工作的科室和个人，要求立即整改并给予通报处罚。

医院管理人员督查发现违规行为，给予黄牌警告要求整改；拒不整改者，给予红牌通报罚款；督查发现违规两处及以上，给予红牌处理。

自实行红黄牌奖惩制以来，医院发出垃圾分类相关黄牌5张，红牌3张，纠正错误分类行为20起。切实实现垃圾分类工作有制度，有落实，有成效。

宣教践一体文明理念入人心为营造浓厚的氛围，实现“人人知晓，人人参与”的目标，医院努力创新宣传教育载体，探索建立“宣传、教育、实践一体”的宣传教育模式。

成立了领导小组，定期召开垃圾分类专题会议、定期进行职工培训；在医院主要通道、必经通道利用LED显示屏、宣传册、宣传栏、院报等传统形式进行宣传，并在醒目位置设立一批垃圾分类吉祥物立牌进行视觉宣传；

发挥医院“仁爱”文化特色，动员全院27个党支部充分发挥党员先锋模范带头作用，积极开展垃圾分类主题党日活动，并组织仁爱志愿者进入生活区开展垃圾分类宣传活动。

截至目前，医院先后投入经费约10万元，采购垃圾分类桶250组；已召开垃圾分类专题会议9次，业务培训12次， 1500余人次受训；开展党日志愿服务活动10余次。

下一步，南宁市第二人民医院将进一步完善垃圾分类设施设备；持续开展6s管理，强化督查考核，严格落实病区管理规定，实现管理常态化；加大红黄牌奖惩制推行力度，实现管理精细化、长效化，全面推进全院垃圾分类工作，打造新时代文明医院。