摘要:新益为5S咨询公司概述：随着6S管理的引进，6s管理不仅被广大企业推行应用，同时也早已在无形之中渗入到了我们的生活之中。中职院校为什么要推行6s管理？怎样有效推行？我们先看中职院校学生的现状，再来分析推行办法。 1.中职校学生的现状 中职生有其
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新益为5S咨询公司概述：随着6S管理的引进，6s管理不仅被广大企业推行应用，同时也早已在无形之中渗入到了我们的生活之中。中职院校为什么要推行6s管理？怎样有效推行？我们先看中职院校学生的现状，再来分析推行办法。 1.中职校学生的现状 中职生有其特殊性，这些学生在初中阶段的学习热情不高，得到老师的关怀比较少。在学习态度方面有抵触情绪，很多学生的身上有这样和那样的问题，比如喜欢打架斗殴、旷课逃课等。在中职阶段，这些学生还没有完全把自己的角色调整过来，导致中职的班主任在对待这些学生方面束手无策。这就需要中职校的老师要有足够的耐心和爱心调教学生，同时需要一些规范的制度要约束学生，6S管理也就顺其自然的被引入中等职业学校中。 2.6s管理推行办法 2.16S管理需要学校领导层去强力推进 作为一项制度，如果没有上级领导的支持和推进是无法实现的。在新制度的推行过程中难免会出现这样那样的问题，仅仅靠某一个部门是无法实现部门连同的，因此学校的校长需要在制度的执行过程中变成领路人和决策者，需要学校领导人不断地对制度推行的效果进行观察和总结，并进行下一轮的计划。 2.26S管理需要一线班主任的努力践行 班主任是一个班级的领导者，班主任对6S管理的认识直接决定了管理的推行效果。因此，班主任要付出巨大的努力，学会将管理的精髓融入管理中。一个优秀的班主任最好从以下几个方面入手。 首先，要有精细化的标准。班级6S管理的标准从整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个方面展开，制定详细的标准要求。有了精细化的标准，有了严密的规章制度，才能做到有章可循，这是班级管理的基础，也可防止学生互相推诿的现象。 其次，要严格化的执行。班级获取更多相关资讯|新益为5S咨询|请登录http://www.cqxyw.com6S管理标准只有落实到行动中，才能生根发芽，执行严格包括执行及时和执行到位。例如，有学生课堂玩手机，按照班级6S管理标准，应该由班主任暂时保管手机，同时对学生评价进行扣分。在执行过程中，首先要处理及时，班主任不能因为任何原因拖拖延甚至不处理，如果不及时处理，以后就会接二连三地出现相同的情况；另外，按照标准严格执行，三项举措缺一不可。执行严格化是6S班级管理的关键。 最后，需要持续化的管理。有时执行新制度，会经历“重视——推进——懈怠——落幕”这样的过程。当执行懈怠时，会出现“破窗效应”的现象；最后制度落幕，悄无声息。班级6S管理警惕这一现象，6S管理培养的是学生的行为习惯和综合能力，这是一项长期的重点工程。我们要把管理持续化始终作为重点抓，管理持续化是6S班级管理的内涵，是6S管理持续推进的保障。 6S管理是一个很好的规范制度，实行效果如何，需要全体师生的共同努力。 |
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