摘要:中原华信集团合理化建议平台上线啦! 为在集团内部营造一种良性沟通 和全员参与管理的氛围, 本着将“个人智慧凝聚为组织智慧”, 以“相信员工是个人岗位的专家”为前提, 以“成效兑现奖励”为牵引, 推动公司健康持续发展, 中原华信集团特在企业微信手机
中原华信集团合理化建议平台上线啦!
为在集团内部营造一种良性沟通
和全员参与管理的氛围,
本着将“个人智慧凝聚为组织智慧”,
以“相信员工是个人岗位的专家”为前提,
以“成效兑现奖励”为牵引,
推动公司健康持续发展,
中原华信集团特在企业微信手机端
开通“合理化建议”模块,
快快行动提出您的宝贵建议!
登录个人企业微信——选择底部“工作台”菜单——点击合理化建议——提出对企业发展有利的宝贵建议。
合理化建议奖励分为季度奖励、年度奖励和特殊贡献奖励。
1.季度奖励:
集团人力与绩效中心每季度统计、总结、公布一次合理化建议采纳、落实情况,组织从采纳的建议中评选出优秀建议,每人/每项奖励绩效奖金200元。
2.年度奖励:
从季度采纳奖中评选出年度合理化建议优秀奖。一等奖:每人奖励绩效奖金2000元;二等奖:每人奖励1000元;三等奖:每人奖励500元。
3.特殊贡献奖励:
从年度采纳中选出年度对集团作出特殊贡献的建议。年度评出1到3项重大突出贡献奖,根据为集团节省或创造价值的0.5%-2%进行专项奖励,节省/创造价值的标准按1年期进行核算。
活动时间:7月1日—8月30日
参与方式:提出合理化建议且被采纳,按照提报合理化建议顺序进行奖励。
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快快行动
让管理无限可能
我们将珍惜您的宝贵建议
也将与您携手
为早日实现集团三五八发展宏伟战略目标而不懈努力
图文:中原华信集团
宣传与编辑部、人力与绩效中心
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(责任编辑:环球精益网)
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