中国4200万家企业需要精益生产;全球70亿人都需要精益思维;
学精益,就上环球精益网
  • 精益管理名词解释大全
    栏目分类
    热门精益班组文章推荐

    主页 > 精益班组 > INTRODUCE

    340分厂奖励先进 激励员工参与现场管理

    2021-03-02 06:03 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:2021年第23期(总79期) The Lantern Festival 元 宵 节

    2021年第23期(总79期)

    The Lantern Festival

          2月26日,340分厂先后发布嘉奖令奖励上年度“质量先进个人”和2月份主动发现并参与解决现场问题的员工,在分厂内引起了积极反响。

          为牢固树立质量意识,340分厂强化过程管控,落实三级工艺巡查制度,加大现场质量改进,先后解决了Φ219mm×5mm薄壁管孔洞拉伤、20钢系列强度偏低等问题;通过跟踪验证逐节排查,固化出炉辊道低位点高度,持续改善Φ380孔型外表质量;通过冷却水管道改造和定径机喷嘴改型,提高定径机机架的冷却水流量,保证了轧辊辊边位置的冷却,降低了钢管外表指甲印缺陷。同时,分厂通过体系建设、基础管理,树立质量标杆,使员工质量行为得到进一步规范,从而涌现出了一批质量先进,崔世起等十名员工获得分厂上年度“质量先进个人”,分别给予500元/人的奖励。

          进入2021年,为全面打好效率、效益、效能三大攻坚战,分厂结合公司内外部形势,开展形势任务教育,引导员工树立责任意识和担当精神,鼓励员工立足岗位,主动发现问题,解决问题。2月中旬,针对钢管表面质量不容乐观,分厂生产丁工段段长李洁连续蹲守现场查找原因,并迅速制定解决方案;生产丁工段阳直军加班配合处理;分厂工具工段连续加班加点车机架保生产;鸿宇340维修区焊工许青松给予现场支持,共同保障了分厂生产的连续性。为鼓励员工参与现场管理的行为,分厂分别奖励李洁、阳直军、许青松以及工具工段200~1000元不等。

    The Lantern Festival

    点击福字 开启精彩瞬间

       END  

    The Lantern Festival

    扫码关注我们

    文/图:吴元英

    编辑:吴元英

    (责任编辑:环球精益网)
    顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔线----------------------------
    • 上一篇:没有了
    • 下一篇:没有了
    特别说明

    此处放横条广告

    ◎最新评论
        谈谈您对该文章的看
        表  情:
        评论内容:
        * 请注意用语文明且合法,谢谢合作 审核后才会显示! Ctrl+回车 可以直接发表

        精益疑问
        免费咨询

        一键加群交流

        石老师

        18970479044