摘要:为贯彻党的群众路线，加强密切联系群众，鼓励和调动全体员工参与企业管理的积极性，充分发挥全体员工的主动性和创造力，汇聚群众智慧，扎实推进对标世界一流管理提升工作，一点一滴改进管理，小改进大奖励，自2020年10月份起在全所范围内开展合理化建议征集
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为贯彻党的群众路线，加强密切联系群众，鼓励和调动全体员工参与企业管理的积极性，充分发挥全体员工的主动性和创造力，汇聚群众智慧，扎实推进对标世界一流管理提升工作，一点一滴改进管理，小改进大奖励，自2020年10月份起在全所范围内开展合理化建议征集和奖励活动。 合理化建议的范围 合理化建议包括但不局限于以下方面：经营管理思路和方法的改进、技术改进提升、工作流程操作规程的优化、市场营销开拓、园区环境改善、职工文化生活、降本增效以及党建和干部人才队伍建设等。 合理化建议的内容 建议的内容应包括发现的问题、改进措施和方案。 合理化建议评审 根据员工提出的合理化建议情况，每双月开展一次评审。请提出合理化建议的员工每双月10日前将合理化建议的内容发送给工作组相关成员。合理化建议评审小组将于每双月20日前进行评审，评审结果以适当形式公告。 合理化建议的奖励 根据评审情况和改进情况，择优进行奖励。
合理化建议可以附件形式发送至工作组电子邮箱。 联系人：李雪 联系电话：6605 电子邮箱：lixue@iritt.cn
仪表所员工合理化建议表
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