摘要:对职称的合理化建议,存在既有毕业,处理好可以促进工作的积极性,处理不好就变成敷衍工作的借口。有几点想法: 1.职称评比标准每个项赋分能不能让所有参评者参加,大家都赋分取平均分. 2.民主评议投票现场出结果,可以采取小程序的形式,既隐私又公正还快速出
对职称的合理化建议,存在既有毕业,处理好可以促进工作的积极性,处理不好就变成敷衍工作的借口。有几点想法: 1.职称评比标准每个项赋分能不能让所有参评者参加,大家都赋分取平均分. 2.民主评议投票现场出结果,可以采取小程序的形式,既隐私又公正还快速出结果。 3.所有过程都公示公开透明,让一切在阳光下,体现社会主义核心价值观。 4.每个加分项都让全体参评者赋分取平均分。 所有人参与制定规则,必然会认真遵守,减少矛盾和不和谐因素。这样不香吗? |
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