民乐县南丰镇不断强化公益性岗位管理

今年以来，南丰镇提前谋划、稳步实施公益性岗位开发工作，为实现乡村振兴蓄势聚能。

严格选人，精准开发。结合各村实际，从岗位人员的家庭收入情况和劳动能力出发，严格聘用程序，要求镇对各村上报的人员名单严格审核，规范管理，切实帮助就业困难脱贫群众解决就业需求。

严格管理，强化培训。完善动态管理机制，保证公益性岗位“能进能出”。提高公益性岗位人员的思想意识，加强思想教育培训，培养爱岗敬业、感恩奋进的工作精神，同时强化从业人员职业技术培训，通过职业技能培训，提高工作技能水平，充分调动公益性岗位从业人员的工作积极性。

严格监督，完善制度。进一步完善《南丰镇公益性岗位管理实施办法》，加强对公益性岗位的日常监督和管理，要求各村与公益性岗位人员签订劳务合同，督促严格履行义务。同时，对上岗情况不定期进行检查，确保公益性岗位人员更好地履行职责，切实有效做好公益性岗位人员管理。（尚林梅）