坛同镇三举措加强村级公益性岗位人员管理

一是严把程序，精准开发。根据村级公益性岗位需求，坚持公正、透明、公开，贫困户自愿申请、村民代表大会评议、镇申报、县审批、签订上岗协议的聘用程序，精准选人上岗。截至目前，该镇共开发村级公益性岗位人员197人，其中公路保洁员127个，生态护林员64名，地质灾害员6名。

二是完善制度，强化管理。结合镇情实际，第一时间完善《坛同镇公益性岗位管理实施办法》，用人单位与公益性岗位人员签订上岗协议。同时，镇上成立专项检查小组对公益性岗位人员上岗履职情况进行定期、不定期地进行专项检查，确保所有人员在岗在位。组织专人对村级公益性岗位人员履职情况进行实地检查，发现少部分顶岗、代岗、缺岗现象。

三是定岗定责，有效监督。坚持“谁用人、谁管理、谁负责”原则，分管领导牵头抓，农民工服务中心具体督促，村（居）委会落实对公益性岗位人员实行定岗定责，加强日常监督，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗等现象，并建立公益性岗位人员日常考勤及岗位工资发放档案，做到家底清，情况明，切实做到有效监督。（坛同镇 吕忠平 审签：朱侯）

来源：邻水县政府

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