山东陆达开展第十一届合理化建议颁奖活动

为让职工积极参与企业技术改进创新，提高产品制造能力，自2019年、2020年、2021年连续三年，山东陆达深入开展了职工合理化建议活动，组织全员力量为企业全面发展建言献策。活动自开展以来，一大批凝聚职工智慧的建议得以开花、结果，广泛应用与技术创新和生产制造，同时，公司也通过这些“小建议”创造“大效益”。

今年1月和2月份，公司开展了“第十一届合理化建议活动”，此次合理化建议共收取69条，3月10日，经合理化建议评审组及相关职能部门本着公平、公正、公开的评选原则，根据建议的可操作性及实用性进行了综合评比，总计评比出41条奖项。其中生产效率类13项，技术类14项，车间安全类10项，采购类4项。

赵总为合理化建议获奖者颁奖

赵总为合理化建议获奖者颁奖

杨经理为合理化建议获奖者颁奖

杨经理为合理化建议获奖者颁奖

夹部长为合理化建议获奖者颁奖

夹部长为合理化建议获奖者颁奖

开展合理化建议活动不是阶段性工作，也非一朝一夕所能尽善，这是一项长期的群众性活动，只有集思广益、改革创新、与时俱进，不断加以规范化、制度化，才会保持其旺盛的生命力，才会结出累累硕果。

山东陆达依托征集职工“合理化建议”，不但让基层职工的心声和才能得到倾听和肯定，同时还收获了丰厚的“效益”，真正实现从“好建议”到企业发展“真动力”的转化，达到了提升职工素质与实现企业效益双赢的目的。