摘要:1月28日，怡达快速电梯2020年度下半年合理化建议颁奖仪式在车间举行，工业工程经理郑海强对2020年下半年及2020年全年度的合理化建议实施情况进行了介绍，并对产生实效的建议员工进行了表彰和颁奖。
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1月28日，怡达快速电梯2020年度下半年合理化建议颁奖仪式在车间举行，工业工程经理郑海强对2020年下半年及2020年全年度的合理化建议实施情况进行了介绍，并对产生实效的建议员工进行了表彰和颁奖。
据统计，2020年度下半年共产生合理化建议23项，采纳13项，为车间生产节约近29万元，工艺改善节约31万元。2020年全年共计收到73项合理化建议，采纳55项，其中52项已经完成，共计节约成本200多万元。
合理化建议三等奖颁奖
合理化建议一等奖颁奖 此次获奖的合理化建议涉及到产品装箱工艺的改进、生产工艺的加强、板材尺寸的优化等，进一步节能降耗，提质增效，同时还产生了2020年度和半年度改善精英（个人件数奖）和改善精英（个人价值奖），生产部经理冯海泉、质量部经理巨川、制造副总裁顾卫昌分别为获奖人员进行了颁奖。 颁奖仪式的最后，顾总表达了对获奖员工的祝贺，并表示合理化建议是激发员工创新、创造的重要实践活动，要充分利用合理化建议平台，发挥主观能动性，拓宽思维，多角度多细节在成本控制、质量提升、工艺改进等方面挖掘更多、更优建议。
制造副总裁顾卫昌进行会议总结
2021年，怡达快速电梯车间合理化建议将开通线上平台，届时，员工可随时通过系统提交合理化建议，实现在线申报，一键打通多部门在线合作，加快建议审核及执行，并对落实效果进行公示和评价。 |
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