摘要:近日， 山西晋南钢铁集团技术 研发中心出台《合理化建议及专利奖励办法》，鼓励全员技术创新和发明创造，为高质量发展提供动力支撑。 集团十分重视员工技术创新“好点子”的申报工作，先后出台多项激励措施，动员广大员工提降低成本、提高效益的合理化建议，
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近日，山西晋南钢铁集团技术研发中心出台《合理化建议及专利奖励办法》，鼓励全员技术创新和发明创造，为高质量发展提供动力支撑。 集团十分重视员工技术创新“好点子”的申报工作，先后出台多项激励措施，动员广大员工提降低成本、提高效益的合理化建议，支持员工技术创新和发明创造，并取得了一定的成效。2020年，集团共申报165项科技成果，国家知识产权局授权39件专利；全员提交合理化建议1371条，有351条建议获得奖励，共发放奖金74.6万元。 根据新出台的《合理化建议及专利奖励办法》，集团要求各生产单位、职能处室根据本单位人员定编情况，每月15日前按照每100人提交一份合理化建议的比例，上报技术中心；相同模式的合理化建议应用到不同的场所，也可以进行申报。技术中心负责对集团各分厂、处室所提交的合理化建议进行落实及筛选，每月上报到技术研发中心最终审核。 合理化建议奖励标准 年化效益小于100万的，集团奖励2000元；大于100万小于1000万的，奖励年化效益的2%；大于1000万元的，奖励金额由总裁审批。提交的建议具备申报专利条件的，待专利授权后，集团奖励软件著作权提出人1000元/件、技术研发中心100元/件；奖励实用新型专利提出人5000元/件，技术研发中心1000元/件；奖励发明专利提出人20000元/件，技术研发中心2000元/件。 来源：山西晋南钢铁集团 |
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