天铁公司炼铁厂工会开展合理化建议征集活动 小小“金点子”成企

“去年，我提交了一个关于停车场提升的合理化建议，建议虽然很小，但厂里很快就实施了，很高兴，今年我还要继续提‘金点子’……”在天铁公司炼铁厂工会召开的合理化建议动员大会上，一名职工说。据悉，天铁公司炼铁厂工会每年3月份都会通过微信群、班前会、专题会等形式，开展合理化建议征集活动。

天铁公司工会相关负责人介绍：“公司工会将每年3月份定为合理化建议活动月。今年公司工会以‘降成本、增效益、促技改、强管理’为主题，动员全公司职工广泛、深入地开展合理化建议活动。活动分为宣传发动阶段、职工提建议阶段、归纳评审阶段、组织实施阶段和总结上报阶段五个阶段。活动后，天铁公司工会还将评选‘金点子’合理化建议优秀职工和合理化建议优胜单位，引导广大职工为企业发展出谋划策，让职工主人翁作用得到有效发挥。”

天铁公司炼铁厂机修车间职工王楠去年提出的过滤器轴承在线安全快速更换的合理化建议，实施后效果显著，不仅减少了工程车辆、人财物力的投入，还使过滤器的在线寿命至少延长了半年以上。该项合理化建议还被公司评为了“金点子”。“工作中发现，渣处理两条长皮带的电机底座经常断裂，而两条短一些的皮带就没有这种问题，所以，决定就该皮带系统的电机动力系统提一个合建，解决皮带系统超负荷运转的问题……”原来，王楠早就在心中开始酝酿新的合理化建议了。

“这个活动能够把大家的积极性、主动性和创造性很好地调动起来，把自己负责的区域管理好，最大限度地降低设备故障率，提高检修效率。”天铁公司自动化车间职工闫双对合理化建议活动感触很深，她认为，凡是有利于企业发展的措施和想法都属于合理化建议，可以是大的技术革新改造，也可以是小发明、小创造、小革新、小设计、小研究，甚至小的改进建议、方案和设想，正因为如此，去年，她结合自己工作提出了十几项合理化建议，还被公司评为合理化建议先进个人。（记者 秦帆 通讯员 汪怀 张转移）